300X121
  • 4545
  • 996*350
  • 996*350
  • 996*350
  • 996*350
  • 996*350
  • 996*350
招贤纳士

有个好学的姑娘 她有坚持与担当

作者(万华风采) 来源(万华风采) 2018年4月28日 浏览量()

  间:2018426日 上午1030

  点:甘肃互联网创新创业大厦25

四月的兰州,春意浓浓。黄河两岸桃红柳绿,生机盎然。甘肃互联网创新创业大厦25楼,阳光穿透落地玻璃窗,洒在东侧办公区一隅。王凯依坐在靠窗的工位正在编辑内刊文稿,偶尔与同事低声交谈手头的工作,举手投足间流露出知性与干练。

“王凯依!恭喜!”有子公司同事来集团办事,经过企业文化部时不忘向小美女祝贺一番。

近期王凯依好运连连——3月份刚刚获得董事会办公室五级5分通报奖励,3月底又被评为集团一季度“万华用心人”。4月初,王凯依顺利晋升为企业文化部责任编辑,为自己的职业生涯划上精彩一笔。沿着王凯依的成长路线,让我们走近这枚默默无闻工作,踏踏实实学习的万华用心人。

责任与担当

Q1

凯依,虽然我们已经很熟悉了,请向所有万华家人介绍一下你的工作情况好吗?

A:平日遇到子公司的同事跟我打招呼,总是会问我:企业文化部的工作每天只是写稿发稿吗?啊,原来我们的工作还是不被大多数人所了解的。事实上,除了常规的企业新闻采写和编审工作外,企业文化工作远不止这些。要记录企业新闻、重大事件、领导视察、文化活动等企业发展各个方面的动态信息,并在第一时间发布出去,负责“万华用心人”“开卷有益读书会”“新员工见面会”“运动会”“周年庆”等集团文化活动的策划和组织工作。企业文化部还承担集团宣传平台的日常维护工作,比如集团的内外网、微信、内刊等。另外,集团向政府机构、社会团体的各类信息填报工作、集团知识产权申报、VI系统管理等也由企业文化部负责。总之一句话,构建集团企业文化,宣传展示公司风貌和品牌形象。

企业文化部现有3人,我主要负责集团宣传培训、报道以及编审工作。在每一篇稿件发布之前,我们3个人每人都要审核校对一遍,以保证新闻准确性和发挥最大的宣传价值。然而,我们要花费的心思远不止这些,除了绞尽脑汁想标题,还要保证稿件零差错。尽管我们有时费时费力地认真审校,却仍不能避免不完美结果的出现。这让我更加明白和坚信:工作不注重细节,付出的99%等于0。今后,我们会更加专业和努力地发挥更多的能量。

莫负好年华

Q2

有人说,万华是员工学习知识、展现自我价值的平台,你怎么看呢?

A:工作后才发现,之前在学校学的知识大部分派不上用场。要解决这些问题,就不得不学习新的知识,适应新的变化。最直观的感受是,连应用PPTExcel这些办公软件都变得高深许多。更明显的是,身边的领导各个都是学习能力超强的人,像海绵一样,如饥似渴地吸收着各种知识信息。显而易见,学习力就是职场的核心竞争力。但是,比知识更重要的是,如何学习和掌握知识,也就是拥有好的学习和工作方法。学会了学习,就可以与未来链接,解决未来可能出现的问题。我始终相信,任何时候都不能松懈“学习”这根弦,保持强大的学习能力,可以在任何时候都有重头再来的底气,不怕在竞争中被淘汰。

12

上篇:

下篇: